Prefeitos e líderes de Boston, Cambridge, Lynn, Salem e Somerville se uniram ontem para assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, comprometendo-se com critérios históricos de avaliação de 25% de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em projetos públicos de desenvolvimento imobiliário dentro de seus municípios, bem como considerações inovadoras de DEI em projetos imobiliários privados.
As empresas pertencentes a minorias e mulheres têm sido severamente sub-representadas no desenvolvimento imobiliário, compreendendo nacionalmente menos de um por cento dos construtores e gerenciando menos de um por cento dos ativos imobiliários em todo o Nordeste.
De acordo com relatórios da indústria, a expansão das iniciativas de diversidade público-privadas poderia criar oportunidades para cerca de 1.000 construtores de cor, resultando em quase US$ 700 milhões em novas receitas e 17.000 novos empregos em Massachusetts.
Os prefeitos foram acompanhados pela Vice-Governadora Kim Driscoll, juntamente com os líderes parceiros do pacto: Civic Action Project; Builders of Color Coalition; Boston Society for Architecture e a Fundação Eastern Bank para a assinatura histórica em Boston.
Ao assinar o acordo, os prefeitos se comprometeram a promover as considerações do DEI em projetos de incorporação imobiliária pública e privada em suas comunidades, como parte de um projeto piloto.
Os padrões DEI podem ser atendidos de várias maneiras criativas, incluindo: contratação de empresas pertencentes a minorias e mulheres, parceria com diversos investidores de capital, criação de espaço para uso comunitário e varejo ou criação de diversos estágios e grupos de talentos.
Os resultados deste projeto-piloto serão recolhidos, avaliados e discutidos com outros municípios e parceiros do pacto.
Kim Driscoll, Vice-Governadora:
“A Governador Healey e eu estamos orgulhosos em apoiar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth e aplaudimos nossos parceiros no governo local por se comprometerem com esta iniciativa”, disse a vice-governadora Driscoll. “Como ex-prefeita, vi em primeira mão o impacto positivo que as estratégias intencionais de DEI no setor imobiliário podem ter em nossas comunidades. Nossa administração está comprometida em fazer parceria com os municípios para aumentar a representação de empresas pertencentes a minorias e mulheres no desenvolvimento imobiliário em todo o estado”.
Sumbul Siddiqui, Prefeita de Cambridge:
“Cambridge é conhecida como um centro de inovação e é nosso trabalho garantir que a inovação se estenda ao campo muitas vezes enclausurado do desenvolvimento imobiliário”, disse a prefeita de Cambridge, Sumbul Siddiqui. “Nossos projetos de desenvolvimento devem se parecer com nosso pessoal: diverso, criativo e ousado. Estou ansiosa para que todas as cidades do acordo liderem o caminho em direção a uma indústria mais igualitária”.
Jared Nicholson, Prefeito de Lynn:
“As comunidades de cor são a pedra angular da história de Lynn e são líderes importantes em nosso desenvolvimento local”, disse o prefeito Nicholson. “Minha administração está comprometida com o crescimento inclusivo e o progresso focado na equidade, o que é benéfico para todos os nossos residentes. Tenho orgulho de assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, que abrirá caminho para a próxima geração de diversos líderes na área de cosntrução”.
Bob McCarthy, Prefeito Interino de Salem:
“Com nossa riqueza de oportunidades de desenvolvimento imobiliário e população diversificada, Salem tem o orgulho de assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth”, disse o Prefeito Interino de Salem, Robert “Bob” McCarthy. “Estou confiante de que os resultados desse esforço levarão nossas cidades e vilas vizinhas a seguir o exemplo.”
Katjana Ballantyne, Prefeita de Somerville:
“Criar e expandir oportunidades para empresas pertencentes a minorias e mulheres em Somerville é uma das prioridades mais importantes da minha administração”, disse a prefeita de Somerville, Katjana Ballantyne. “Estou emocionada por me juntar a meus colegas prefeitos para assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, que ajudará a criar uma mudança sistêmica em nossa região para proprietários de pequenas empresas historicamente carentes’’, completou.
Arthur Jemison, Chefe de Planejamento da Cidade de Boston:
“Estou entusiasmado com o fato de que o trabalho contínuo do BPDA se tornará o padrão para este grupo inicial de municípios e espero que inspire outras cidades e municípios a se unirem a esse esforço”, disse o Chefe de Planejamento da Cidade de Boston, Arthur Jemison. “Estamos animados para trabalhar com nossas cidades parceiras, avançando sobre como podemos gerar um impacto maior para o avanço econômico de populações historicamente sub-representadas.”
Fundação Eastern Bank:
“Como parte de nossa missão estratégica de promover a inclusão econômica e a mobilidade de pequenas empresas lideradas por pessoas de cor e mulheres, estamos orgulhosos de ser o investidor e o parceiro estratégico para concretizar este pacto”, disse Nancy Huntington Stager, Presidente e CEO, da Fundação Eastern Bank. “Estamos muito satisfeitos por ter Natalia Urtubey, bolsista da Fundação Eastern Bank, liderando os esforços com esta coalizão. Esperamos que os resultados e aprendizados provenientes deste piloto sem precedentes possam servir como um modelo de patrimônio inovador que outros podem seguir.”
Sobre o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth:
O Civic Action Project (CAP), a Boston Society for Architecture (BSA), a Builders of Color Coalition (BCC) e a Fundação Eastern Bank fizeram uma parceria para criar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, projetado para criar oportunidades para empresas pertencentes a minorias e mulheres, que historicamente têm sido muito sub-representadas no desenvolvimento imobiliário privado em Massachusetts.
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