Prefeitos se comprometem com considerações inovadoras do DEI, tanto no setor público quanto no privado, em projetos de desenvolvimento imobiliário em suas comunidades
A prefeita de Somerville, Katjana Ballantyne, assina o Pacto de Desenvolvimento da Commonwealth. A partir da esquerda, a Prefeita de Somerville, Katjana Ballantyne, o Chefe de Planejamento de Boston, Arthur Jemison, a Prefeita de Cambridge, Sumbul Siddiqui, o prefeito de Lynn, Jared Nicholson, e o Prefeito Interino de Salem, Bob McCarthy, com o pacto assinado.
Nesta Terça-feira, (9) em Boston, prefeitos e líderes de Boston, Cambridge, Lynn, Salem e Somerville se uniram para assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, comprometendo-se com critérios históricos de avaliação de 25% de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em projetos públicos de desenvolvimento imobiliário dentro de seus municípios, bem como considerações inovadoras de DEI em projetos imobiliários privados.
As empresas pertencentes a minorias e mulheres têm sido severamente sub-representadas no desenvolvimento imobiliário, compreendendo nacionalmente menos de um 1% dos construtores e gerenciamento dos ativos imobiliários em todo o Nordeste. De acordo com relatórios da indústria, a expansão das iniciativas de diversidade público-privadas poderia criar oportunidades para cerca de 1.000 construtores de cor, resultando em quase US$ 700 milhões em novas receitas e 17.000 novos empregos em Massachusetts.
Os prefeitos foram acompanhados pela Vice-Governadora Kim Driscoll, juntamente com os líderes parceiros do pacto: Civic Action Project; Builders of Color Coalition; Boston Society for Architecture e a Fundação Eastern Bank para a assinatura histórica em Boston. Ao assinar o acordo, os prefeitos se comprometeram a promover as considerações do DEI em projetos de incorporação imobiliária pública e privada em suas comunidades, como parte de um projeto piloto.
Os padrões DEI podem ser atendidos de várias maneiras criativas, incluindo: Contratação de empresas pertencentes a minorias e mulheres, parceria com diversos investidores de capital, criação de espaço para uso comunitário e varejo ou criação de diversos estágios e grupos de talentos. Os resultados deste projeto-piloto serão recolhidos, avaliados e discutidos com outros municípios e parceiros do pacto.
Kim Driscoll, Vice-Governadora, comentou: “A Governador Healey e eu estamos orgulhosos em apoiar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth e aplaudimos nossos parceiros no governo local por se comprometerem com esta iniciativa. Como ex-prefeita, vi em primeira mão o impacto positivo que as estratégias intencionais de DEI no setor imobiliário podem ter em nossas comunidades. Nossa administração está comprometida em fazer parceria com os municípios para aumentar a representação de empresas pertencentes a minorias e mulheres no desenvolvimento imobiliário em todo o Estado”, finalizou a vice-governadora Driscoll.
De acordo com Sumbul Siddiqui, Prefeita de Cambridge, “A cidade é conhecida como um centro de inovação e é nosso trabalho garantir que a inovação se estenda ao campo muitas vezes enclausurado do desenvolvimento imobiliário. Nossos projetos de desenvolvimento devem se parecer com nosso pessoal: Diverso, criativo e ousado. Estou ansiosa para que todas as cidades do acordo liderem o caminho em direção a uma indústria mais igualitária”, finalizou.
Para Jared Nicholson, Prefeito de Lynn, “As comunidades de cor são a pedra angular da história de Lynn e são líderes importantes em nosso desenvolvimento local. Minha administração está comprometida com o crescimento inclusivo e o progresso focado na equidade, o que é benéfico para todos os nossos residentes. Tenho orgulho de assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, que abrirá caminho para a próxima geração de diversos líderes na área de construção”, concluiu.
Bob McCarthy, Prefeito Interino de Salem, afirmou que, “Com toda nossa riqueza de oportunidades de desenvolvimento imobiliário e população diversificada, Salem tem o orgulho de assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth. Estou confiante de que os resultados desse esforço levarão nossas cidades e vilas vizinhas a seguir o exemplo”, finalizou o prefeito McCarthy.
Para Katjana Ballantyne, Prefeita de Somerville, “Criar e expandir oportunidades para empresas pertencentes a minorias e mulheres em Somerville é uma das prioridades mais importantes da minha administração. Estou emocionada por me juntar a meus colegas prefeitos para assinar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, que ajudará a criar uma mudança sistêmica em nossa região para proprietários de pequenas empresas historicamente carentes”, concluiu Ballantyne.
Arthur Jemison, Chefe de Planejamento da Cidade de Boston também se pronunciou, dizendo que, “Está entusiasmado com o fato de que o trabalho contínuo do BPDA se tornará o padrão para este grupo inicial de municípios e espero que inspire outras cidades e municípios a se unirem a esse esforço. Estamos animados para trabalhar com nossas cidades parceiras, avançando sobre como podemos gerar um impacto maior para o avanço econômico de populações historicamente sub-representadas”, finalizou o prefeito de Boston.
A Fundação Eastern Bank, disse que, “Como parte de nossa missão estratégica de promover a inclusão econômica e a mobilidade de pequenas empresas lideradas por pessoas de cor e mulheres, estamos orgulhosos de ser o investidor e o parceiro estratégico para concretizar este pacto. Estamos muito satisfeitos por ter Natalia Urtubey, bolsista da Fundação Eastern Bank, liderando os esforços com esta coalizão. Esperamos que os resultados e aprendizados provenientes deste piloto sem precedentes possam servir como um modelo de patrimônio inovador que outros podem seguir”, concluiu, Nancy Huntington Stager, Presidente e CEO, da Fundação Eastern Bank.
Sobre o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth é importante destacar que o Civic Action Project (CAP), a Boston Society for Architecture (BSA), a Builders of Color Coalition (BCC) e a Fundação Eastern Bank fizeram uma parceria para criar o Pacto de Desenvolvimento da CommonWealth, projetado para criar oportunidades para empresas pertencentes a minorias e mulheres, que historicamente têm sido muito sub-representadas no desenvolvimento imobiliário privado em Massachusetts.
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