Robert Iger está agitando as coisas depois de retornar à Disney como CEO. Além das mudanças de equipe e reestruturação de alguns departamentos-chave, ele emitiu recentemente um memorando interno afirmando que os trabalhadores híbridos devem retornar à empresa Disney por pelo menos quatro dias por semana a partir de 1º de março.
Charley Gallay | Getty ImagesRelatórios do Yahoo Finance Iger escreveu que “tem se reunido com equipes de toda a empresa nos últimos meses”. Durante esse tempo, Iger disse que “foi lembrado do tremendo valor de estar junto com as pessoas com quem você trabalha”. O memorando continuou:
“Como você já me ouviu dizer muitas vezes, a criatividade é o coração e a alma de quem somos e do que fazemos na Disney. E em um negócio criativo como o nosso, nada pode substituir a capacidade de conectar , observar e criar com colegas que vem de estar fisicamente juntos, nem a oportunidade de crescer profissionalmente aprendendo com líderes e mentores”, continuou o memorando. “Acredito que trabalhar juntos mais pessoalmente beneficiará a criatividade, a cultura e as carreiras de nossos funcionários da empresa.”
Iger tem diminuído as mudanças feitas pelo antecessor Bob Chapek. Ele renovou o projeto de estimação de Chapek, a divisão Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) e sinalizou a desaprovação do aumento de preços de Chapek na Disney World e Disneyland.
Em seu e-mail sobre o retorno ao escritório, Iger terminou com uma nota positiva, escrevendo: “Ao embarcarmos em um novo ano, no histórico 100º aniversário da Disney e em todas as oportunidades diante de nós, temos muitos motivos para estar entusiasmados sobre o futuro. Certamente, este é um momento de tremenda mudança – para nossa empresa, para nossa indústria e para a economia global – mas, apesar dos desafios, no fundo continuo otimista.”
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