Leandro Karnal defende que a saúde mental é mais valiosa que qualquer salário

Ouvir os funcionários e valorizar o feedback pode transformar a dinâmica de trabalho. Leandro Karnal, renomado historiador e escritor, ressalta que em um cenário de pressões crescentes, manter a saúde mental é fundamental para o desenvolvimento profissional. Sua visão crítica destaca como a escuta ativa é essencial para um ambiente saudável
Leandro Karnal defende que a saúde mental é mais valiosa que qualquer salário
Leandro Karnal destaca importância do equilíbrio emocional no trabalho
A importância de ouvir seus colaboradores e considerar críticas para ⁤um ambiente de trabalho saudável, ​segundo ‍Leandro ​Karnal

Karnal⁢ ressalta ‍como a ‌escuta ‌ativa e a pesquisa são essenciais para a⁣ saúde organizacional – Foto: reprodução ⁣redes sociais

No atual ​cenário de crescente pressão no mercado, a visão de Leandro karnal se torna cada vez mais relevante. Em uma recente entrevista, ele enfatizou que equilibrar a saúde mental é‌ vital ⁢para‌ o crescimento ‌profissional e o⁤ bem-estar no ambiente de⁣ trabalho.

Com uma ⁢postura⁤ sempre ponderada,Karnal discutiu⁢ a significativa relação entre escuta ​ativa nas ‍empresas e as novas diretrizes de saúde mental. Ele chamou a atenção para os‌ perigos da ‍romantização de lideranças autoritárias, alertando os profissionais⁢ a não aceitarem o inaceitável,⁤ mesmo diante⁣ das dificuldades financeiras.

Desmistificando a liderança autoritária

Apesar dos avanços nas‍ conversas sobre ⁣bem-estar no ⁣trabalho,Karnal observou que ‌a cultura tóxica ainda persiste. ele mencionou que o autoritarismo⁤ continua a ser admirado, especialmente quando ​traz resultados, mesmo que isso prejudique a saúde dos colaboradores.

“Algumas pessoas veem charme na brutalidade do chefe que grita​ e ⁤humilha, mas isso é tão⁣ destrutivo quanto o uso de anabolizantes”, comparou, durante a entrevista ⁢à revista Exame. Para ele,o medo pode ser ‌uma‌ ferramenta de ​curto prazo,mas desgasta​ e gera um ambiente insustentável.

Reconhecendo quando ‌é tempo de mudar

Karnal reconheceu que deixar um emprego pode ser um desafio, especialmente em tempos ⁣de crise. “Muitas⁢ pessoas toleram situações insuportáveis por causa das despesas mensais. Entretanto, é fundamental lembrar que a vida é inestimável”, afirmou.

Ele compartilhou suas próprias experiências e aconselhou que,se tivesse uma oportunidade,diria⁤ ao jovem Leandro ⁤para priorizar sua saúde mental. “reduza seus gastos,reconfigure sua vida e busque novas ⁤oportunidades”,aconselhou. Sua mensagem é clara: valorize ‍sua saúde mental e,​ se ‌necessário,⁢ planeje uma transição ​cuidadosa para um novo emprego.

Atualizações nas​ normas de saúde

A recente ‍revisão da Norma Regulamentadora ​nº 1 ‍(NR-1), que agora​ demanda estratégias de promoção da saúde mental nas empresas, é vista por karnal como⁢ uma oportunidade valiosa de mudança.”É um progresso, ​mesmo que​ não resolva todos os problemas. Indica que o tema está sendo considerado‌ nas instâncias⁣ mais elevadas da gestão”, observou.Para ele, é fundamental que a responsabilidade pela⁢ saúde mental ⁤não ⁢se​ restrinja⁣ ao ​setor de recursos humanos, mas se torne um compromisso coletivo.

Além ​disso, Karnal reforçou que a ética⁤ deve ser mais que um documento decorativo.”empresas envolvidas em escândalos frequentemente possuíam códigos de ética. O⁢ que⁣ realmente importa⁤ é a implementação prática, mesmo que isso ⁢signifique perder contratos que vão contra ‍princípios éticos”, concluiu.

A importância de⁣ ouvir seus colaboradores e considerar críticas para um ambiente⁣ de trabalho⁤ saudável, segundo Leandro Karnal

A importância de ouvir seus colaboradores e considerar críticas para um ambiente de trabalho saudável, segundo Leandro ​Karnal – Foto: reprodução redes ​sociais

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