O Dr. Bronner’s estima que uma garrafa de seu sabonete é vendida a cada dois segundos – mas a empresa familiar de 150 anos representa mais do que apenas os produtos que coloca nas prateleiras.
Uma postagem nas redes sociais do Dr. Bronner na semana passada revelou um aspecto interno de seu negócio: a saboneteira limita o salário de seus executivos mais bem pagos a cinco vezes o salário mais baixo do funcionário totalmente investido. (Totalmente adquirido significa alguém que trabalha em tempo integral e está na empresa há pelo menos cinco anos.)
“Uma empresa ética deve pagar um salário justo e bons benefícios e permitir que as pessoas consigam sobreviver com os salários que recebem ”, disse o CEO David Bronner, acrescentando: “Estamos realmente tentando dar um exemplo de ser apenas razoável”.
O relatório de ganhos de 2023 do Dr. Bronner detalha que a empresa gerou mais de US$ 170 milhões em receitas em 2022, com 86,7% de suas vendas realizadas nos EUA. A saboneteira tinha 311 funcionários no total nos EUA e cerca de 73% de seus gerentes foram promovidos internamente .
O salário inicial do Dr. Bronner para funcionários regulares e não temporários em 2022 era de US$ 24,85 por hora, enquanto os salários dos funcionários temporários começavam em US$ 21,30 por hora, de acordo com o relatório.
Se um funcionário em tempo integral permanecesse com o salário inicial de 2022 por cinco anos, em uma jornada de trabalho de quarenta horas semanais, ganharia $ 47.712 por ano.
Isso limitaria o pagamento superior ao do Dr. Bronner em $ 238.560, por cálculos do Empreendedor.
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O salário médio de um CEO no ano passado foi de cerca de US$ 1,3 milhão – mais de cinco vezes o salário estimado do mais bem pago do Dr. funcionário – de acordo com um estudo de junho da Associated Press.
O estudo acompanhou a remuneração dos CEO em empresas do S&P 500 e descobriu que, em metade das empresas, “o trabalhador no meio da escala salarial da empresa levaria quase 200 anos para fazer o que o seu CEO fez”.
O pacote de remuneração média para CEOs, considerando salário, bônus e prêmios em ações, foi de US$ 16,3 milhões no total.
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Além de um teto salarial, o Dr. Bronner cobre creches de até US$ 7.500 por família, oferece um plano de saúde com sem custos diretos e oferece aos funcionários uma refeição orgânica e vegana todos os dias.
O que sobra da empresa vai para instituições de caridade e outras causas. Bronner disse no vídeo do Instagram que vive uma vida “incrível” e se sente “enriquecido” pela atmosfera alegre do escritório.
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