Com a nova lei em vigor, desde 1º de julho, afetando milhões de imigrantes indocumentados na Flórida, as empresas com mais de 25 funcionários deverão comprovar a elegibilidade de emprego pelo “E-Verify”
Da Redação – Com a nova lei em vigor na Flórida – desde 1º de julho –, os empregadores no estado precisam usar o sistema “E-Verify” para averiguar a elegibilidade de emprego de seus funcionários. A iniciativa visa garantir que apenas pessoas que podem trabalhar legalmente nos EUA sejam contratadas, combinando as informações fornecidas pelos empregadores com os registros governamentais disponíveis.
O “E-Verify” é um sistema gratuito, rápido e eficiente baseado na Internet que compara as informações inseridas por um empregador no “Formulário I-9” – “Verificação de Elegibilidade para Emprego” –, com o banco de dados do “Departamento de Segurança Interna”.
O “E-Verify” compara eletronicamente as informações de um funcionário com milhões de registros governamentais, fornecendo resultados em apenas três a cinco segundos.
Além de seu desempenho e velocidade, a popularidade do sistema é demonstrada pelo número crescente de empresas e sites de recrutamento que utilizam esse processo, segundo o portal oficial do “E-Verify”.
Até o momento, mais de 967.000 empresas se registraram no sistema, incluindo mais de 2,4 milhões de sites de recrutamento. Todas as semanas, 1.500 novas empresas aderem a esta iniciativa, confiantes na sua capacidade de verificar a elegibilidade de emprego de forma eficiente e eficaz.
O lançamento do sistema “E-Verify” na Flórida marca um passo importante na gestão de empregos no estado. Ao garantir que os empregadores contratem apenas pessoas qualificadas para trabalhar legalmente no país, o governo quer mostrar que o “E-Verify” promove uma economia justa e segura no local de trabalho para todos os funcionários em potencial.
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