JSNews – A escassez de mão de obra especializada preocupa a classe empresarial do estado americano de Massachusetts e continua sendo um dos motivos que os setores produtivos desse estado reduza seus investimento, seja para modernizar seus métodos produtivos ou simplesmente aumentar a produção, é o que revela uma pesquisa da Associated Industries of Massachusetts – AIM, que mediu o otimismo entre os 140 maiores empregadores do estado no mês de junho.
O AIM criou um índice numa escala que varia entre 0 a 100 pontos, a marca mede mede as expectativas de negócios numa perspectiva futura que pode variar para otimistas quando acima de 50 e pessimistas quando abaixo de 50.
No mes passado o índice atingiu a marca de 49,7 de confiança empresarial no futuro, um ganho de apenas 0,1 em relação a maio. Esse índice chegou até 58,7 pontos em novembro de 2022, e depois permaneceu na faixa dos 50 pontos nesses últimos quatro meses.
A AIM disse que essa última classificação, ‘quase’ neutra, divulgada na segunda-feira, 10, reflete a escassez de mão de obra em “quase todos os setores”, bem como a “persistente inflação” e o aumento da taxa de juros pelo Federal Reserve, que foi mantida em alta ao longo do ano.
“Quando 2023 chegou, a confiança empresarial foi afetada pela instabilidade do mercado de ações do setor da tecnologia”, disse Sara Johnson, presidente do Conselho de Assessores Econômicos da AIM, no relatório. “Os empregadores nos dizem que, embora se preocupem com o aumento dos preços, o fator mais relevante para eles é encontrar mão de obra qualificada em um mercado de trabalho altamente competitivo.”
A preocupação com mão de obra qualificada não esta contida apenas no setor empresarial, mas também esta pressente entres os formuladores de politicas públicas da governadora de Massachusets, Maura Healey (DEM.).
No mês passado, Healey anunciou a plataforma MassTalent e um investimentos de US$ 50 milhões para apoiar parcerias entre o setor empresarial e organizações de treinamento profissional em mais um esforço para aumentar a disponibilidade de mão de obra nos setores de ciências biológicas, energia limpa e manufaturas avançadas.
“Faculdades e universidades são essenciais para lidar com a escassez de força de trabalho e preparar futuros trabalhadores, principalmente estudantes imigrante que compõem um grupo demográfico que esta em rápido crescimento”, disse Marcelo Suárez-Orozco, reitor da Universidade de Massachusetts em Boston. “O único grupo que aumenta as matrículas no ensino superior são os estudantes de origem imigrante – e eles devem ser o principal grupo impulsionando o crescimento do mercado de trabalho dos EUA até 2035, eles desempenham um papel particularmente importante no setor de ciência, tecnologia, engenharia e matemática da economia.”
A AIM também informou que a confiança dos micro e pequenos empresários aumentou apenas 0,1, alcançando 51,9 em um índice de avaliação e separado.
As pequenas empresas estavam “um pouco mais otimistas” do que as grandes e médias empresas.
As pequenas empresas são definidas por lei como tendo até 25 funcionários, enquanto as médias empresas têm de 26 a 100 funcionários e as grandes empresas acima de 100 funcionários, informou a AIM que também disse em seu relatório que as mudanças tributárias “melhorarão imediatamente a competitividade econômica da comunidade e, ao mesmo tempo, ajudarão os trabalhadores a equilibrar suas contas em face do aumento dos custos dos alimentos, moradia e outros itens básicos”.
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