Os Estados Unidos, conhecidos por sua excelência acadêmica e oportunidades de carreira, atraem estudantes internacionais de todo o mundo. Para muitos desses estudantes, a possibilidade de obter permissão de trabalho nos EUA é um de seus objetivos e quiçá, o maior desejo. Assim, ele pode otimizar e bem utilizar sua experiência educacional e profissional. Afinal, os ganhos médios obtidos por lá são imensamente superiores à imensa maioria de outros países do mundo. No entanto, o processo de obtenção dessa permissão muitas vezes envolve um componente crucial: o sponsor (ou patrocinador). Saiba como funciona o patrocínio para estudantes internacionais que desejam permissão de trabalho nos Estados Unidos.
O Sistema de Vistos para Estudantes Internacionais
O primeiro passo para entender como funciona o patrocínio para permissão de trabalho nos EUA é compreender o sistema de vistos para estudantes internacionais. A maioria dos estudantes estrangeiros que desejam estudar nos EUA obtém um visto F-1, que é emitido para estudantes acadêmicos e de língua inglesa. Esse visto permite que os estudantes estudem em instituições educacionais aprovadas nos EUA.
Autorização de Trabalho para Estudantes F-1
Os estudantes com visto F-1 têm a oportunidade de trabalhar nos EUA sob certas condições. Uma dessas condições é que eles devem receber autorização de trabalho específica. Existem duas principais categorias de autorização de trabalho para estudantes internacionais: Curricular Practical Training (CPT) e Optional Practical Training (OPT).
Curricular Practical Training (CPT)
O CPT é um tipo de autorização de trabalho que permite que os estudantes internacionais trabalhem fora do campus enquanto estão matriculados em um programa de estudo nos EUA. O CPT está diretamente relacionado ao currículo acadêmico do estudante e é projetado para fornecer experiência prática em sua área de estudo. Para obter o CPT, os estudantes geralmente precisam de uma oferta de trabalho e a aprovação de seu programa acadêmico.
Optional Practical Training (OPT)
O OPT é outra forma de autorização de trabalho disponível para estudantes internacionais. Diferentemente do CPT, o OPT permite que os estudantes trabalhem em sua área de estudo após a conclusão de seu programa acadêmico. Geralmente, os estudantes têm a opção de obter até 12 meses de OPT após a graduação. Esse período pode ser estendido para até 36 meses para estudantes em áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
O Papel do Sponsor no Processo de Trabalho
O sponsor é fundamental no processo de obtenção de autorização de trabalho para estudantes internacionais nos EUA. Quando um estudante internacional encontra uma oportunidade de trabalho, muitas vezes é necessário que o empregador patrocine sua autorização de trabalho, garantindo que o estudante esteja em conformidade com as leis de imigração dos EUA.
Patrocínio para CPT
No caso do CPT, o patrocínio ocorre em colaboração com a instituição educacional do estudante. O estudante deve obter aprovação de sua instituição para realizar o CPT e, em seguida, o empregador patrocina a autorização de trabalho. O empregador deve cumprir as regulamentações do CPT, que incluem a integração do trabalho com o currículo acadêmico do estudante.
Patrocínio para OPT
Para o OPT, o processo de patrocínio é um pouco diferente. O estudante internacional deve solicitar o OPT ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) e, uma vez aprovado, o USCIS emite um Documento de Autorização de Emprego (EAD). O estudante não precisa de aprovação específica do empregador para o OPT, mas deve garantir que o trabalho seja relevante para sua área de estudo.
Importância do Sponsor para Estudantes Internacionais
O sponsor desempenha uma função preponderante na obtenção de permissão de trabalho nos EUA para estudantes internacionais. Sem o patrocínio adequado, os estudantes podem não ser elegíveis para trabalhar legalmente nos Estados Unidos, o que pode prejudicar sua experiência educacional e profissional.
Benefícios do Patrocínio
Além de permitir que os estudantes cumpram os requisitos legais, o patrocínio também oferece benefícios aos empregadores. As empresas podem aproveitar a mão de obra internacional qualificada e diversificada, trazendo novas perspectivas e talentos para suas equipes. Muitas empresas americanas têm interesses comerciais em outras partes do mundo e procuram poder contar em suas equipes, com pessoas que além de conhecer a cultura daquela região, foram formadas dentro de Universidades americanas. E isso passa a ser um diferencial importante.
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